各部门：

根据陕西省教育厅《关于组团赴芬兰坦佩雷应用科技大学进行专业研修的通知》的通知，为拓展我院教职工国际视野，增强教职工国际意识，加强师资队伍建设，提高学院管理水平，推进国际交流合作，学院决定选派教职工于2019年8月赴芬兰坦佩雷应用科技大学进行短期研修。现就选拔推荐工作安排通知如下：

一、选拔原则

坚持“德才兼备、按需派遣、学用一致、保质保回”和“公开、公平、公正”的原则，服务于学院总体发展，紧密结合教育教学、科学研究、学科建设、师资队伍建设、综合管理等实际，有计划、有目的地选派教职工，优先选拔一线教师出国（境）进行短期研修。

二、选拔条件:

（一）具有良好的政治素质、思想品德、职业道德及业务能力；身心健康，爱岗敬业，团结协作；无任何违法、违纪记录；承诺长期服务于学院。

（二）在我院工作满8年以上，且近3年未参加过学院组织的出国（境）学习或交流的在编在岗教职工，具有良好的岗位能力和专业素养，年度考核均为称职以上。

（三）具有扎实的专业基础知识、强硬的业务能力，在教学、科研或管理工作中成绩突出的骨干教师、专业建设负责人、教学单位负责人及业绩突出的行政管理人员。

（四）须具有硕士及以上学位或受聘教师副教授及以上职称。

（五）具有一定的外语交流能力，须提供相关外语水平等级证书。

（六）具备下列条件之一的教职工优先选拔：

1．获得国、省级各项荣誉称号的；

2．获得国、省级优秀教学成果、优秀教材、发明专利奖励的；

3．获得国、省级职业院校技能大赛奖励的;

4．获得国、省级教学竞赛奖励的；

5．主持或参与完成国、省级教研、科研项目的。

三、名额分配及选派办法

本次研修拟选派总人数为8人，其中带队领导1人、教学人员5人、行政人员2人。此次选拔将在全院范围内进行，每个部门推荐教学人员5人、行政人员2人（其中在40人以下的部门限推荐1人、40人以上的部门不多于2人）。

请各部门于4月30日上午下班前将推荐名单（纸质版加盖部门公章）送至国际交流与合作中心（办公楼216室）。

四、选派程序

推荐截止后，国际交流与合作中心初审并提出选拔意见，报院领导审核后提交院长办公会审定并公示。公示无异议后办理因公出国（境）研修审批手续。

五、汇报总结

学习结束后，每位研修教师要撰写不少于3000字的研修报告，并向全体教师做研学汇报。

六、所需材料

（一）填写完整并由部门负责人签字、盖章的《2019年赴芬兰坦佩雷应用科技大学短期研修报名表》；

（二）身份证、户口本（复印件）；

（三）毕业证、学位证（复印件）或相关证明材料；

（四）职称证（复印件）或相关证明材料；

（五）外语水平资格证书（复印件）；

（六）教学科研、学科建设、技能大赛或服务管理工作中受表彰奖励的各项证明材料（复印件）等。

所有材料均需提供纸质版及电子版。纸质版递交至国际交流与合作中心，电子版发送至邮箱gjjl@scy.cn，邮件标题为“院部处室名称+申请人姓名”。请于2019年5月9日前递交所有材料。

联系人： 贺加贝、郭彦朋

联系电话：029-33732188

                                                                国际交流与合作中心

                                                                  2019年4月27日