为提升目标责任考核的科学性、精准性,进一步发挥考核的导向作用,1月20日上午,学校组织召开部门目标责任考核研讨会,对2024年度目标责任考核办法进行审议。学校各二级学院、各职能处室相关处级干部参加了会议。
会上,党政办主任周辉辉对考核办法拟修订的条款逐一进行了解释和说明。新考核办法坚持突出实绩、客观公正、民主公开、群众公认、鼓励创新、奖惩分明的原则,对考核的结果序列、考核过程、考核标准、考核对象均作出修改,明确聚焦主责主业和双高建设的考核导向。各部门结合工作实际和历年考核工作经验,提出了修订意见。
部门目标责任考核关系到学校的发展和每一位教职员工的切身利益。学校将继续听取合理化建议,坚持组织考核与群众评议相结合、平时考核与年终考核相结合、定量考核与定性考核相结合的原则,力求全面客观准确做好本年度的目标责任考核工作,更好的激发全体教职员工的干事创业热情。