为提升目标责任考核的科学性、精准性，进一步发挥考核的导向作用，1月20日上午，学校组织召开部门目标责任考核研讨会，对2024年度目标责任考核办法进行审议。学校各二级学院、各职能处室相关处级干部参加了会议。

会上，党政办主任周辉辉对考核办法拟修订的条款逐一进行了解释和说明。新考核办法坚持突出实绩、客观公正、民主公开、群众公认、鼓励创新、奖惩分明的原则，对考核的结果序列、考核过程、考核标准、考核对象均作出修改，明确聚焦主责主业和双高建设的考核导向。各部门结合工作实际和历年考核工作经验，提出了修订意见。

部门目标责任考核关系到学校的发展和每一位教职员工的切身利益。学校将继续听取合理化建议，坚持组织考核与群众评议相结合、平时考核与年终考核相结合、定量考核与定性考核相结合的原则，力求全面客观准确做好本年度的目标责任考核工作，更好的激发全体教职员工的干事创业热情。